“阳光青年+”青年教师素养提升计划

青年教师是教育事业的未来和希望。青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。针对淀山湖小学青年教师实际情况，为了加强青年教师队伍建设，促使青年教师迅速成长，尽快成为各学科的骨干力量，带动学校教师队伍整体素质的提升。结合学校十四五规划及教师队伍建设的目标计划，我校特制定“阳光青年+”青年教师素养提升计划。

2021年5月8日下午，“阳光青年+”青年教师素养提升系列活动再一次启动。本次活动，特邀教育局原小教科科长程建华老师给全体青年教师作《规划引领，笃实奋进——如何更适切地制定个人三年发展规划》主题讲座。

讲座围绕规划的意义和规划的制定两方面展开。在规划的意义方面，程老师指出，教师职业价值的取向是要顺应时代要求、适应事业需求、实现个人追求。程老师以青年教师“不缺学历缺阅历，不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力，不缺能力缺毅力，不缺奖杯缺口碑”激励我们要不断锤炼自身的职业能力。

在规划的制定方面，程老师指出规划要有明确的目标，引领发展；规划要不断对接时代要求，与时俱进；规划需要从量变到质变。在此过程中，程老师还向我们讲述了新时代教师的四大核心素养以及四大核心能力，让与会的青年教师们都获益匪浅。

听了程老师的讲座，青年教师们纷纷表示要进一步完善调整自己的三年职业规划，在今后的工作中，要紧紧抓住工作重点，集中精力发挥自己的优势，争做一名优秀的青年教师，为学校的发展贡献自己的一份力量。